2016年1月1日，光纤车间主任、光缆车间主任、行政部主任以及采购部主任等四个管理岗位实施轮岗。

本次轮岗旨在切实贯彻公司“因才适用”的用人原则，促进管理人员良性流动，规避岗位风险，激发工作活力，提升员工综合管理能力。