8月22日上午，陕西省总工会经济部部长张朝惟率调研组到西安西古光通信有限公司专题调研深化产业工人队伍建设改革工作。西安市总工会副主席王向平、市总工会经济技术劳动保护部部长许丽、副部长赵剑参加调研。西古光通总经理司正中、公司工会主席孙国青等领导陪同调研并汇报工作。

调研过程中，调研组与一线职工、劳模工匠、企业党政和工会等有关人员进行了广泛深入交流。西古光通围绕产改六大核心任务，重点汇报了职工思想赋能体系建设、全员技能竞赛与数字化培训平台应用、高技能人才岗位津贴激励机制、民主管理“双通道”建设等成果，并通过“光缆制造工序全流程竞赛周期缩短15%”“创新工作室年度申报专利6项”等具体案例，直观展现产改实效。

在一线光纤车间，调研组深入各个工序，查看生产流程，了解技术研发难题与创新方向，对于公司鼓励全员微创新，加强一线六型班组建设的创新做法表示肯定。

在“高飞工匠创新”工作室，调研组详细了解工作室在技术创新、人才培养、成果转化等方面的工作成效，重点了解公司在技能培训体系优化、职业发展通道建设及产业工人权益保障等方面的具体做法。调研组特别对“技能带头人师徒积分制”“金牌职工年度评选”等特色机制表示肯定。

近年来，西古光通加大劳模工匠宣传力度，先后建立两个劳模创新工作室，其中由陕西省五一劳动奖章获得者张伟命名的劳模创新工作室，年累计完成技术创新10余项，申报专利15项，授权专利7项，培养5名专业技能人才。同时，公司工会始终坚持“为职工办实事”的宗旨，深入推进“四百行动”，与职工肩并肩为职工解难题，通过打造社团文化丰富职工业余生活，还建立了公益品牌“康蕾计划”荣获国家级优秀公益服务项目，持续推进实行志愿服务品牌化的长效机制。

此次调研为西古光通信持续推进产改提供了方向指引。公司将以打造“知识型、技能型、创新型”产业工人队伍为目标，加速形成可复制推广的产改经验。持续做好深化产业工人队伍建设改革工作，完善产教融合技能培育体系，深化校企合作平台建设；构建科学化职业发展通道，强化高层次首席技师人才培养；应用数字化转型赋能组织管理，加速成果转化；以权益保障凝聚奋进力量，充分激发一线职工建功立业的积极性和创造性。助力“产改红利”向全产业链延伸，为推动陕西高质量发展贡献智慧和力量。