职业保障

公司劳动用工和收入分配工作始终紧紧围绕公司发展战略和创建国内一流企业的要求，以加强管理为基础，以持续对标为手段，以提高效率为目标，建立与现代企业制度相适应、

相统一、具有较强竞争力的劳动用工和收入分配制度。

职业保障

激励与约束

首页 ꄲ 人力资源 ꄲ 职业保障